РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГУЩИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ПОЧЕПСКОГО РАЙОНА
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 13.11.2025 №34
п.Первомайский
Об утверждении Положения «О порядке и условиях предоставления отпуска муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в администрации Гущинского сельского поселения»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 31.07.2025), Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Брянской области от 01.08.2017 г. №62-З «О муниципальной службе в Брянской области», Уставом Гущинского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области, а также в целях реализации установленных государственных гарантий, включая право на отдых Гущинский сельский Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положения «О порядке и условиях предоставления отпуска муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в администрации Гущинского сельского поселения» согласно приложению к настоящему решению.
- 2. Решение Гущинского сельского Совета народных депутатов от 24.03.2006г №6 «Об утверждении Положения «Об отпуске муниципального служащего администрации Гущинского сельского поселения»»; Решение Гущинского сельского Совета народных депутатов от 24.03.2006г №15 «Об утверждении Положения «О предоставлении дополнительного отпуска работникам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы администрации Гущинского сельского поселения »» признать утратившими силу.
- 3. Настоящее решение опубликовать (обнародовать) в порядке, установленном Уставом Гущинского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области и разместить на официальном сайте администрации в сети «Интернет»
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального
опубликования . - 5. Контроль исполнения настоящего Решения оставляю за собой.
Глава Гущинского
Сельского поселения С.М.Лемешева
УТВЕРЖДЕНО
решением Гущинского
сельского Совета
народных депутатов
от 13.11.2025 №34
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях предоставления отпуска муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в администрации Гущинского сельского поселения
- Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 31.07.2025), Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Брянской области от 01.08.2017 г. №62-З «О муниципальной службе в Брянской области», Уставом Гущинского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области и определяет порядок и условия предоставления отпуска муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в администрации Гущинского сельского поселения.
1.2. Муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительный) с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях.
1.3. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
1.4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
1.5. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из него оформляются распоряжением администрации Гущинского сельского поселения.
1.6. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в стаж для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.
2. Виды отпусков
2.1. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать ) календарных дней.
- Лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь ) календарных дня.
2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
Помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим Положением, а также дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, за счет средств бюджета Гущинского сельского поселения, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, который определяется в соответствии со стажем работы, установленным работнику (осуществляющему трудовую деятельность в аппарате администрации) комиссией по исчислению стажа работы, и составляет:
1) при стаже работы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже работы от 5 лет до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже работы от 10 лет до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже 15 лет и более - 10 календарных дней.
2.4. Муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам в соответствии с действующим трудовым
законодательством может быть предоставлен краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы.
3. Порядок предоставления отпусков
3.1. Право на использование отпуска за первый рабочий год возникает
по истечении шести месяцев непрерывной работы. По соглашению с работодателем оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.2. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть
предоставлен в любое время служебного года в соответствии с очередностью
предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в администрации Гущинского сельского поселения.
3.3. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется
ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в администрации Гущинского сельского поселения.
3.4. Оформление предоставления отпуска муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы осуществляется специалистом по кадрам администрации Гущинского сельского поселения, путем подготовки распоряжения о предоставлении отпуска.
3.5. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы администрации Гущинского сельского поселения, допускается с согласия муниципального служащего и лица, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
3.6. Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в
течение двух лет подряд.
3.7. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
3.8. Отзыв муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с их согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
3.9. При увольнении муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению муниципального служащего и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.